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分（子）公司動態(tài)

職工大學2014年度管理人員培訓工作拉開序幕
發(fā)布時間：2014-06-26 15:48:24　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數(shù)量：次
       近日，經(jīng)過緊張籌備和部署，職工大學成功舉辦項目專業(yè)技術人員（第一期）和合同成本及計量人員培訓班，標志著公司2014年度管理人員培訓工作拉開序幕。按照龐博新總經(jīng)理在總公司九屆三次職代會上提出“加大內部培訓力度，堅持以業(yè)績考核為導向，進一步完善績效考核激勵機制，激活公司各級管理團隊的活力”以及曹文海書記在黨建工作會議上提出的“加強各級領導班子建設和干部隊伍建設”及“組織開展好黨員素質能力大提升活動”的要求，職工大學仍按照培訓的“實效性、針對性、操作性、層次性、系統(tǒng)性”作為今年公司培訓工作的重點。
        此次項目專業(yè)技術人員（第一期）和合同成本及計量人員培訓班本次培訓在授課老師、課程內容設計和時間安排上比以往更緊貼實際，能夠更加直接有效的指導具體實踐。主要邀請到公司內部經(jīng)驗豐富的業(yè)務技術骨干前來授課，授課老師從案例分析、交流研討、現(xiàn)場說法等方式進行，并毫無保留地把自己的“看家本領”拿出來和大家分享，深入淺出、通俗易懂，讓學員“坐得下、聽得進、用得上”。其間，學員們分別就半剛性基層瀝青路面施工技術、施工臨時鋼結構規(guī)范設計方法及計量、變更及索賠技巧、預算、結算軟件應用常見問題等內容與授課老師現(xiàn)場互動問答，有效地營造大家學習業(yè)務知識的濃厚氛圍。
       此外，按照總公司人力部對今年培訓工作的要求和部署，職工大學將對每一期培訓班嚴肅課堂紀律，實行培訓成績登記制度，培訓考試占60%，紀律占40%，對遲到兩次按一次早退即曠課處理，遲到一次按扣10分、曠課一次按扣20分處理；對上課期間交頭接耳或說話、接電話影響他人的，按扣5分、包庇者按扣10分處理，舉報者獎勵10分；考試作弊及協(xié)同者成績按零分處理。本次項目專業(yè)技術人員（第一期）和合同成本及計量人員培訓班紀律已按培訓成績登記制度執(zhí)行，職工大學也將在后期培訓工作中繼續(xù)完善培訓成績登記制度。
本次成功舉辦的兩期培訓班，學員們紛紛表示“這樣的培訓很‘解渴’”、“很接地氣”。
      隨后，職工大學將陸續(xù)開展2014年度公司管理人員的培訓工作。（職工大學綜合辦）

                       項目專業(yè)技術人員培訓班現(xiàn)場

                       合同成本及計量人員培訓班現(xiàn)場

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