為了加強(qiáng)對試驗(yàn)人員的管理，快速提高試驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平，3月6日至7日，長長公司中心試驗(yàn)室組織2016年入職的新員工及項(xiàng)目轉(zhuǎn)聘試驗(yàn)人員開展第一期培訓(xùn)及考核工作。

本次培訓(xùn)考核分為筆試和實(shí)操兩部分。筆試部分根據(jù)公司目前業(yè)務(wù)范圍結(jié)合交通部檢測人員考試提綱進(jìn)行命題，實(shí)操試驗(yàn)項(xiàng)目包括集料，水泥、鋼筋、混凝土配合比等基本試驗(yàn)?？己艘蠊P試閉卷考試，實(shí)操試驗(yàn)人員從試驗(yàn)前準(zhǔn)備工作到提交試驗(yàn)結(jié)果都獨(dú)立完成。在試驗(yàn)完成后，考核評委按照規(guī)范及實(shí)操考核評分表進(jìn)行現(xiàn)場評分，并現(xiàn)場點(diǎn)評被考核人員被扣分項(xiàng)，同時(shí)提出大家在試驗(yàn)過程中容易忽略的細(xì)節(jié)問題。

隨后的總結(jié)會(huì)上，中心試驗(yàn)室主任趙月青做小結(jié)，試驗(yàn)人員踴躍發(fā)言總結(jié)了本次培訓(xùn)考核心得，提出自身存在的不足及下一步的努力方向。第一期培訓(xùn)考核工作取得圓滿成功。同時(shí)中心試驗(yàn)室認(rèn)真總結(jié)了第一期工作的經(jīng)驗(yàn)，為后期培訓(xùn)考核制定更優(yōu)的方案，繼續(xù)實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，以滿足公司日益壯大的業(yè)務(wù)需求。  （長長公司  試驗(yàn)室 文/圖）

圖為筆試和實(shí)操考核現(xiàn)場