6月5日，道橋分公司2018年勞務(wù)合作伙伴軍事化訓(xùn)練暨品質(zhì)工程提升專題培訓(xùn)在機場路培訓(xùn)基地順利開班，102名來自各地區(qū)的道橋分公司勞務(wù)合作伙伴主要負責(zé)人將接受為期三天的軍事化訓(xùn)練和專題培訓(xùn)。分公司黨委副書記方開偉、副總經(jīng)理韋建昌參加開班儀式。

韋建昌副總經(jīng)理代表分公司在開班儀式上發(fā)言，他表示，道橋分公司的勞務(wù)合作伙伴主要負責(zé)人基本都參加了此次活動，雖然活動時間只有短短三天，但來之不易，希望參加活動人員認真對待，達到和路橋集團“步調(diào)一致，言行統(tǒng)一”。他從本次活動的背景、目的、意義、作用和方向等著手，提出五點看法：一是自治區(qū)“十三五”期間公路建設(shè)任務(wù)繁重，分公司業(yè)務(wù)量井噴，分公司、勞務(wù)合作伙伴需要提高認識，提高管理水平和執(zhí)行力；二是希望此次活動促使合作伙伴、班組能夠消化和理解分公司、項目部的指令、要求，層層傳到壓力；三是在履約能力、安全意識、品質(zhì)工程方面有進一步提升。分公司與勞務(wù)合作伙伴是合同關(guān)系，提高履約能力，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制既是責(zé)任也是義務(wù)，分公司還將進一步擴大培訓(xùn)范疇、深度和力度，確保“品質(zhì)路橋”落地生根并彰顯實效；四是熱情服務(wù)。分公司、項目部將端正服務(wù)態(tài)度，進一步提高服務(wù)水平，對勞務(wù)合作伙伴提出的資金、技術(shù)等困難，做好溝通、引導(dǎo)和服務(wù)；五是合作共贏。今年1月分公司2017年度合作伙伴答謝會上，曾深刻闡釋了分公司、勞務(wù)合作伙伴雙方是同發(fā)展、共進步的命運共同體，是相輔相成、缺一不可的。雙方應(yīng)秉承真誠、互信的原則，分公司希望合作伙伴能夠充實管理團隊，規(guī)范管理，發(fā)展壯大，提高管理水平。分公司也將進一步讓利，給各合作伙伴更多實實在在的實惠。

方開偉副書記為勞務(wù)合作伙伴上第一堂課，對企業(yè)文化進行了深入解讀。他從日常接觸的酒桌文化引入，指出文化即是全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，企業(yè)文化是合作伙伴管理團隊的一把利劍。他詳細解讀了集團公司企業(yè)文化理念體系及詮釋的具體內(nèi)容。最后，方開偉副書記用一棵大樹比喻公司和勞務(wù)合作伙伴的關(guān)系，表示企業(yè)文化需要各合作伙伴認同、執(zhí)行并實現(xiàn)共贏，合作伙伴要和公司相向而行，達到一致，共同打造“品質(zhì)路橋”。

分公司高度重視本次勞務(wù)合作伙伴軍事化訓(xùn)練暨品質(zhì)工程提升專題培訓(xùn)，從今年4月開始籌備，嚴(yán)格選拔講師，精心準(zhǔn)備了企業(yè)文化講解、深化勞務(wù)合作的相關(guān)業(yè)務(wù)探討、勞務(wù)協(xié)作公司負責(zé)人安全管理培訓(xùn)、質(zhì)量安全要義、勞務(wù)公司如何做好財務(wù)管理、標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝、安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系及企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任清單等7門具有針對性的課程，確保培訓(xùn)活動取得實效。（道橋分公司 黨委工作部 文/圖）

圖一：開班儀式

圖二：方開偉副書記講解企業(yè)文化

圖三：分配生活用品

圖四：第一次夜間集合