為進一步加強分公司“青年文明號”創(chuàng)建工作，強化科技創(chuàng)新引擎作用，持續(xù)做好科研課題研究工作，不斷提升科技創(chuàng)新能力，11月1日，技術與信息分公司召開2022年第二次“青年文明號”創(chuàng)建暨“科創(chuàng)強企 青年先行”活動推進會。分公司領導班子、全體在邕員工參加會議。

　　分公司7名青年員工代表圍繞“科創(chuàng)強企 青年先行”主題活動，從自身科研工作內容和心得體會從發(fā)，結合二十大會議精神、青年文明號創(chuàng)建工作對研究背景、課題的意義、研究成果以及存在的困難等方面進行交流和分享。分公司副總經(jīng)理蘇強在總結青年員工交流內容及調研其他企業(yè)的感想時提出，科創(chuàng)是分公司高質量發(fā)展的基石和源動力，應進一步加強科創(chuàng)深化工作，堅持黨建引領科研成果轉化，形成核心產(chǎn)品和技術信息服務，努力做到以科研成果助推分公司形成核心競爭力。

　　分公司黨總支副書記、工會分會主席覃獻康對此次青年員工代表分享的內容給予了肯定，并對“青年文明號”創(chuàng)建工作要點、創(chuàng)建內容、創(chuàng)建流程以及創(chuàng)建口號和主題等方面的內容再次進行詳細解讀，針對分公司青年文明號下一步工作提出了四點要求：一是要提高政治站位，切實增強創(chuàng)建工作的責任感使命感，持續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建內涵，不斷提升青年文明號創(chuàng)建實效；二是要嚴格標準，全面落實各項創(chuàng)建工作任務，以考核目標為導向，對照指標，做好臺賬管理，建立自查自評和定期調度機制；三是要融入中心工作扎實開展創(chuàng)號，不斷促進生產(chǎn)經(jīng)營和科創(chuàng)工作，青年員工應明確自我認知，找準自身定位，勇于擔當工作重擔；四是要加強宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，圍繞“青年突擊隊”“科創(chuàng)強企 青年先行”等活動，開展具有分公司特色的活動，突出亮點成效，強化各類媒體的宣傳。

　　分公司黨總支副書記、常務副總經(jīng)理解威威對青年員工分享的內容進行點評交流，對此次活動的內容及意義給予了稱贊，并結合“黨建引領 科創(chuàng)強企”提出了分公司下一步科研工作的方向：一是在重視分公司經(jīng)濟效益的同時，也要考慮到未來的發(fā)展，科技研發(fā)和信息化建設是現(xiàn)在國家、社會、企業(yè)十分重視的領域，分公司現(xiàn)階段在這兩方面都取得了一定的成績，接下來應立足于現(xiàn)有的成果，用長遠的眼光來思考下一步的科研工作和具體任務；二是以學科交叉推動分公司科技研發(fā)和信息化建設的發(fā)展，學科交叉是科創(chuàng)發(fā)展的重要趨勢，分公司科研工作應圍繞學科交叉融合進行，加快落實成果轉化；三是持續(xù)推動“青年文明號”的創(chuàng)建工作，不斷凝聚好、團結好青年力量，著力實現(xiàn)創(chuàng)建工作與中心工作、本職業(yè)務的“同頻共振”，為青年員工打造更好的成長平臺。

　　分公司成立以來，持續(xù)深入開展“青年文明號”活動，有效促進了分公司生產(chǎn)經(jīng)營和科創(chuàng)工作，2022年分公司以集團公司為第一承擔單位申報省部級課題6項，獲得省部級科技獎項2項，發(fā)表核心以上論文7篇，編制企業(yè)標準或指南2項，整體成績喜人。分公司將持續(xù)深化青年文明號創(chuàng)建工作，切實落實服務一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流的爭創(chuàng)目標，全面打造一個能產(chǎn)生人才、社會、經(jīng)濟三大效益的新時代“青年文明號”集體。（技術與信息分公司 黃慧婧 文/圖）
 

圖一：分公司黨總支副書記、常務副總經(jīng)理解威威發(fā)表講話

圖二：分公司黨總支副書記、工會分會主席覃獻康做工作部署

圖三：青年員工代表交流分享現(xiàn)場

圖四：會議現(xiàn)場