3月21日，建筑公司召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“雙代會”、黨建組織宣傳意識形態(tài)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神。會議以“主會場+視頻分會場”形式召開，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任陳小麗、公司全體員工參加會議。

　　公司黨委書記、董事長周志純傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長馮春萌在職代會上所作題為《以高質(zhì)量發(fā)展為中心任務(wù)凝心聚力全面建設(shè)行業(yè)及國內(nèi)強(qiáng)企》的工作報(bào)告，對集團(tuán)公司2022年的主要工作成果、總體生產(chǎn)經(jīng)營情況，當(dāng)前面臨的形勢與挑戰(zhàn)以及未來的經(jīng)營目標(biāo)和主要工作措施等進(jìn)行解讀。期間，還傳達(dá)了集團(tuán)公司2023年黨建組織宣傳意識形態(tài)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合集團(tuán)近期相關(guān)會議精神，認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、理清發(fā)展思路、謀劃發(fā)展方向，推動(dòng)公司健康發(fā)展；要主動(dòng)尋找和把握發(fā)展機(jī)遇，充分利用建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，搶抓市場份額，加快推動(dòng)去庫存，完成銷售回款任務(wù)，確保公司產(chǎn)值、體量保持增長；要全面提升基礎(chǔ)管理水平，細(xì)化降本增效各項(xiàng)措施“過緊日子”；要健全“以業(yè)績論英雄”機(jī)制，通過將績效考核與薪酬分配深度融合，不斷完善差異化薪酬機(jī)制；要抓實(shí)員工廉潔從業(yè)教育，教育引導(dǎo)全體職工務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，將實(shí)干精神落到實(shí)處，推動(dòng)公司在發(fā)展新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　會上，陳小麗以《守住底線》為題，緊密結(jié)合近年來發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法案例入手，著眼于制度解讀，提醒與會人員要以案為鑒，壓實(shí)責(zé)任，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守規(guī)矩底線，抓好作風(fēng)建設(shè)。用好案件“活教材”，為大家上了一堂生動(dòng)精彩、意義深刻、針對性強(qiáng)的廉政黨課。（建筑公司 黃冬生 文/圖）

圖一：集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任陳小麗上廉政黨課

圖二：公司黨委書記、董事長周志純傳達(dá)職代會會議精神

圖三：會議現(xiàn)場